〜経営力を鍛える短期集中コース〜
MEL College 2016 次世代リーダー育成講座

2016年8月開催!49年の実績に基づくノウハウをご紹介!
企業を永続的に継続させるためには次世代リーダーの早期育成が不可欠です
長年育ててきた会社を永続化するためには、次世代を担うリーダーの早期育成を計画的に実施することが必要であると我々エム・イー・エルは考えます。
経営を担う次世代リーダーを本気で育てたい方、これから今まで以上に会社を成長に導きたい若手経営者の皆様、業種問わず幅広い人脈を形成したい方は、ぜひこの機会をご活用くださいませ。

セミナー概要

・日時2016年8月25日より5回コース/8日間(下記参照)
・会場静岡県内各所(下記参照)
・対象者次世代リーダー・若手経営幹部及び候補生
15名(定員になり次第締切)
・費用お一人様24万円 (食費・宿泊費込/税別)
・担当講師弊社コンサルタント

次世代リーダー育成講座 4つの特徴

 「実践力」を徹底して鍛える
《充実のカリキュラム》
座学だけではなく、理論・事例・演習のバランスで考える力を磨き、それぞれのケースを自社に置き換えながら学んでいきます。個人研究・グループ演習・クラス発表などを通じて、それぞれの考え方の違いや特徴から気づきを得ながら、「実践力」を鍛えていきます。
 経営ビジョン・中期経営計画策定
《次に活かすアクションプログラムづくり》
当講座のアウトプットは経営ビジョン・中期経営計画の策定です。この策定された計画及び計画を策定する過程が、未来の経営・ご自身のマネジメントに大きく役立つことになります。受講仲間に対し、ご自身の考えを宣言することで、新たな挑戦が始まります。
 多様な受講者同士の建設的な議論
《切磋琢磨と相互啓発》
様々な後継ぎ事情や、企業事情を持つ受講者と講座を通じて、徹底的な議論を行います。普段表立って出せない弱みや、悩んでいる点についても、後継者同士の共通体験をもとに、積極的な意見交換が行われます。同じ後継者という心のつながりを、一生モノの人脈として醸成してください。
 講座期間中の無料サポートシステム
《専任アシスタントによる個別アドバイス》
受講者の方々の経営やセミナーに関する悩みを解決するお手伝いには専任アシスタントが対応します。学習内容への疑問、会社での実践についての不安などについて、講座期間中に、無料でアドバイスをさせていただきます(特別の内容を除く。詳細は担当者にお訊ねください)。

講座カリキュラム

  • 2016年8月25日(木)〜26日(金)
    会場:静岡県浜松市内
    【第1回】経営の基本と経営疑似体験(ビジネスシミュレーションの活用)
  • 経営の疑似体験(ビジネスシミュレーション)を通じて、企業経営の原理原則の習得と経営者のマインド醸成を図る

  • 2016年9月14日(水)
    会場:静岡県静岡市内
    【第2回】人を活かすマネジメント
  • 企業経営を円滑に進めるために、経営資源の最重要項目である人材をいかにマネジメントするか、そのポイントを習得する

  • 2016年10月19日(水)〜20日(木)
    会場:静岡県浜松市内
    【第3回】経営数字の基本と実践
  • 分析手法・利益計画の立て方を学び、企業の共通言語である経営数字の活用方法の習得を図る

  • 2016年11月15日(火)
    会場:静岡県静岡市内
    【第4回】問題解決と進捗管理
  • PDCAサイクルを回す上で重要な進捗管理の前提になる問題解決能力の強化を図る

  • 2016年12月7日(水)〜8日(木)
    会場:静岡県浜松市内
    【第5回】経営ビジョン・中期経営計画
  • 講座の最終回として、企業の未来像を形づくる経営ビジョンと課題達成計画の計画書を作成する。ビジョン構築・計画作成の前段としてマーケティング知識も合わせて習得する

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