外部講演の報告
弥生株式会社（東京都千代田区）主催の「弥生経営塾」において、株式会社MELコンサルティングの渡辺晴樹が講演しました。
案内サイト
http://www.yayoi-kk.co.jp/seminar/details/20080307.html
講演概要
- ＜講演タイトル＞
- なぜ、転職してしまうのか！？「辞めない、辞めさせない人事評価」セミナー
- ＜実施日＞
- 2008年3月7日（金）14:00～17:15
- ＜紹介文＞
- 会社は何のために人事評価を行い、査定をやるのか？その本質を理解しないと退職を止めることは難しいといえます。 退職者をこれ以上出さないために、さらに社員を定着化させるために、ここで一度自社の人事評価制度を見直してみませんか？
- ＜内容＞
- Ⅰ.はじめに
- 1.「七五三現象」の定着
- 2.退職理由のタテマエとホンネ
- 3.「ネコ型人材」の激増
- Ⅱ.人事評価制度の見直し
- 1.人事評価をめぐる問題
- 2.会社は何のために人事評価を行うのか？
- 3.査定がなぜ悪い
- 4.辞めさせないための評価と人材育成
- 5.適切な人材配置が必要である
- 6.今、求められる賃金制度
※人事コンサルティングのラインナップは、人事戦略の詳細にてご覧いただけます。
