トップマネジメント研修

新任取締役研修

グローバル化、Ｍ＆Ａ、国内市場の成熟化などの環境変化に直面し、一方でガバナンスやコンプライアンスへの対応が求められる取締役の職責は年々重要になっております。
この研修では、新任の取締役を対象に、「マインド」と「スキル」について体系的なカリキュラムにより啓発します。

各オフィス（東京本社・浜松・静岡）へ、
お問合せフォーム、または03-3662-6101（代表）までお気軽にご連絡ください。

執行役員、新任執行役員、事業部長、子会社社長、関連会社社長などの経営の執行責任を担う人材が対象です。
組織と向き合い、状況に応じたリーダーシップを発揮しながら問題解決を図る手法について、さまざまなアプローチから修得します。

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組織のコア人材となる経営幹部、次世代リーダーを対象とした研修です。
将来のビジネスリーダーとなるために、マネジメントの基本から実践までを演習や討議を通じて効果的に学びます。また、与えられた課題の解決ではなく、自ら課題を設定する能力を身に付けます。

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企業はゴーイング・コンサーン。継続は力なりといわれますが、その継続は人材の継続でもあります。
この研修では、事業の承継者・後継者はもちろん、後継者を支える若手幹部候補の育成をねらいとします。

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